研究生处科室文化

——快乐工作、认真育人、不断学习、止于至善

一、良好的职业道德和敬业精神

这是做好工作的前提和基本保证。研究生工作时效性和责任感很强，日常工作职责范围广而杂，责任重大，稍有疏忽就会直接影响到本学院甚至学校研究生的教育管理工作。因此工作人员要树立工作自豪感和自信心；爱岗敬业、态度谦虚；埋头苦干；不计名利；要摆正自己的位置，认清自己所从事工作的重要性。只有这样，才能保持旺盛的精力，才能以强烈的事业心和饱满的热情主动积极地为师生服务，才能提高工作效率。

二、良好的心理素质

面对繁重的日常工作，良好的心理素质是其工作高质量、高效率的保障。为此，一定要善于自我调节；保持情绪稳定；心态乐观开朗；二是要建立良好的人际关系，坚持“以人为本”，充分尊重研究生的权益。对有心理问题的学生重点监察，及时对其心理进行疏导。

三、全心全意的服务意识

强化服务意识，全心全意为导师的教学科研服务，为研究生的学习和生活服务，使学生顺利毕业，成为一名合格的医务工作者。

四、科学管理意识

将工作与学校的发展目标紧密结合起来，从研究生入学到毕业，弄清研究生培养各个环节的工作程序，摸索出其中的主要规律，科学地制定工作目标、管理办法，做好统筹规划安排，细化工作流程，使各项工作细致扎实、有条不紊、循序渐进，避免研究生管理的盲目性、主观性和随意性，保证研究生管理工作的连续性和稳定性。

五、终身学习的意识

认真系统地学习教育学、心理学、社会学、行政管理学、信息学、档案学等相关学科的基本理论和专门知识，不断提高自己的理论和文化素养，增强工作的有用性和创造性；二是要努力学习国家和学校有关学位与研究生教育的各项方针政策；三是要经常外出学习借鉴其他兄弟院校先进的管理理论和经验，结合本院情况，进一步探索新形势下适合研究生处工作的新途径和新方法，有步骤地实现创新工作。