为进一步深化医院人事制度改革,充分调动干部、职工工作的积极性、主动性和创造性,提升医院的服务水平。8月13日至14日,我院在惠宾楼四楼学术报告厅和门诊七楼会议室分别举办了临床、医技科室主任及护士长竞聘大会。
本次竞聘按照公开、公平、公正、择优和任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则,给想干事的人机会、给能干事的人平台,建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力、能上能下的运行机制,提高医院的整体服务水平,努力建设一支作风硬、素质高、结构合理的干部队伍,为医院的建设、改革和发展提供坚强的组织保证。
竞聘前,医院首先根据各个岗位的需求,公开竞聘岗位和任职条件,并对广大干部职工进行了思想动员,随后职工自荐报名参加竞聘。报名参加此次临床、医技科室主任竞聘的有130名同志,参加护士长竞聘的有99名同志,他们分别就自我简介、工作经历、竞聘岗位优势、工作思路和设想等内容进行了竞职演说, 医院组织各科主任、护士长以及各个科室选派的民意代表对参加竞聘的同志进行打分。
竞聘演讲结束后,医院还开展了临床、医技科室的全员民主测评,广泛征求、汇集各方面的意见和建议,经党委会研究讨论后,将最终确定人选。