1月16日下午，医院2019年度管理干部述职述廉大会在营养楼第一学术厅举行。大会由党委副书记周永宁主持，院领导班子成员，科级以上管理干部，临床医技科室主任、护士长代表，民主党派人士代表等近三百人到场参会。

参加现场述职的9名副处级管理干部分别以汇报的形式从德、能、勤、绩、廉等方面实事求是地总结全年工作，突出亮点工作和标志性成果，着重对个人2019年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况，严守政治纪律和政治规矩情况，坚持“以患者为中心，以医生为主体”理念，落实“改善服务态度、提升服务质量”推进医院事业科学发展情况，党风廉政建设责任制落实情况等方面进行总结。与会同志根据干部述职述廉情况和平时工作表现填写了民主测评表。

赵社文在讲话中指出，今年参加现场述职的同志在思想上比以往更加重视，内容上更加全面，特色亮点工作更加突出，对自己履行“一岗双责”和遵守廉洁纪律的情况都做了汇报，整体汇报内容和形式较往年有较大提升。希望参加述职的同志能够进一步提高政治站位，理清汇报思路，提炼汇报内容，突出工作重点和亮点，提高述职汇报工作质量。

赵社文强调，2020年医院在党的建设和事业发展上依然面临着艰巨的任务和挑战。党的建设方面，一是要全面加强党的领导，贯彻中央意见和省委办的实施办法，二是要加强党的建设，重点提升党建工作质量，促进党的建设和业务工作互融互通，发挥党员的表率作用；三是要持续推进全面从严治党，加强学习宣传教育，用好“四种形态”，严格执行党的纪律。事业发展发面，一是要强化医院管理，不断推进管理的精细化，提高管理的质量和效率；二是持续改善服务态度，提升服务质量，各部门、科室和党支部认真组织职工学习《文明服务手册》，从点滴和细微之处入手培养基本的文明礼仪规范；三是要全面落实55项绩效考核指标，确保各方面工作抓在平时，干在平时，抓出成效，干出实绩，更好的回应广大职工患者的需求和愿望。

周永宁在总结发言中说，做好干部述职述廉考核工作是坚持和加强党的全面领导、推动决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。医院管理干部要主动自我加压，强化使命担当，切实履职尽责，勇于改革创新，充分发挥中流砥柱作用，以扎实的作风、创新的举措，全面推动医院各项工作落实，确保医院各项工作取得新成效。

据悉，为进一步全面、客观、准确地对干部履职尽责情况进行评价，增强考核工作的科学性、针对性、实效性，减轻基层工作负担。本年度干部考核工作较往年进行了优化调整，一方面采取选取1/3的干部进行现场述职，其他干部进行书面述职，三年完成现场述职全覆盖的方式开展副处级干部考核工作；另一方面由医院人事处、组织部联合信息中心开发“兰州大学第一医院院内年终考核测评系统”，尝试通过信息化工作手段统筹年终各项考核工作，探索精简考核程序，解决多头考核、重复考核问题的有效途径。

文 | 党委组织部 程婷

图 | 党委办公室 马凌

编辑 | 党委宣传部 刘洁