2022年1月14日，兰大一院护理部举办2021年度护士长年度述职述廉报告会。报告会通过细化年度考核指标、优化考评人员打分流程等“新模式”，力求考核结果客观、科学、细化、高效。

全院近百名护士长参加此次报告考评。其中25名护士长进行现场PPT述职述廉汇报，其余被考核人员通过查阅2021年度护士长述职述廉报告与客观指标PPT，进行问卷星打分。

主管副院长白明出席此次报告会。他在致辞中对2021年全院护理工作给予充分肯定与认可，对2022年的护理工作提出新的要求与期望，提出希望护理工作借等级医院评审之力，以公立医院绩效考核为纲，以服务广大患者为本，提升护士长管理能力，提高护理专科能力，构建院内code blue急诊响应团队，加强护理团队科研水平建设，新年开好新局，谱写护理新篇章。

现场汇报的3名科护士长、22名护士长通过片区、科室全年护理总结、护理质量质控与分析、全年工作及管理亮点、存在问题、2022年工作计划与重点、个人廉政总结六个主体方面进行汇报。其中，胸外科年度总结中“智能关护系统”，患者与责任护士通过智能手表进行“连接”，监测患者生命体征的同时,责任护士可通过此系统，查看患者输液情况、进行病情观察，达到节约人力、精准护理、人文关怀的目的，将护士真正还给患者。普外科二病区关于ERAS进行专科专项肝脏、胰腺手术TIP培训与实施工作，并做到与中西医结合，有计划、有实施、有客观完成指标问题分析，形成闭环管理，真正受益于患者。儿科病房通过“患儿家属群”成功于患儿家属建立互信平台，转变思维，有效进行沟通，从而提高患者满意度。

汇报会最后，护理部主任从护理工作与护士长管理的认识、思想、计划、行动与实际等方面对护士长述职述廉汇报会做了总结性意见及建议。

此次报告会不仅分享了护理管理工作经验，总结了护理工作心得，同时拓展了护士长专业性思维与视野，强化护理管理人员的思维转变与认识，丰富了年度述职述廉会议,在满足年度考核的同时，充分推动全院护士长互相沟通与交流的提升。

文图|护理部

编辑|党委宣传部 南如卓玛