为加强干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，促进优秀人才脱颖而出，经校党委常委会议研究决定，12月5日，在我院惠宾楼学术报告厅举行了院长公开竞聘演讲答辩会。会议邀请了兰州大学全体校领导，省卫生厅领导，兰州大学职能部门负责人、相关学院负责人、我院党政主要负责人，兰大二院党政主要负责人，我院相关职能部门负责人及我院高职代表担任答辩委员；我院临床科室主任、护士长，行政后勤副科级以上干部及离退休职工代表参会并进行民主测评。会议由兰州大学党委书记王寒松主持。

兰州大学党委书记王寒松在会上表示，学校高度重视此次公开竞聘，为了做好此项工作，学校党委就人选的选拔条件，任职资格，选拔程序等请示了教育部人事司，经同意后，学校党委召开常委会进行了专题研究，并专门成立了答辩委员会。王寒松书记在讲话中希望大家本着以学校为重，以医院为重，以人才为重，坚持德才兼备，以德为先的标准，坚持独立、客观和标准一致的要求，切实做到公正、公平，严禁违规行为，努力营造风清气正的用人环境。

本次竞聘严格按照学校党委组织部公开竞聘程序，公布竞聘职位、任职条件、任职资格、纪律要求的程序进行。经过本人自愿申报，单位组织推荐，资格审查后，我院符合竞聘条件的5位副院长周永宁、杨永秀、余勤、刘晓菊、李汛依次参加了答辩。竞聘者围绕我院发展现状、治院目标、任职优势及治院措施等进行演讲，随后针对答辩委员及职工代表提出的问题进行现场答辩，全体答辩委员根据竞聘者演讲和回答问题情况，结合竞聘者德能勤绩廉等方面进行了打分，随后全院职工代表进行了民主测评及推荐，该结果将作为确定考察人选的重要依据。

此次竞聘，全院职工给予了高度关注，本着对医院发展的关心和对医院的热爱，参会职工代表认真对竞聘者进行了测评和推荐，充分彰显了我院职工的主人翁意识。