3月20日上午，白明院长代表医院向第六届第三次职工代表大会暨第八届第三次工会会员代表大会作《医院工作报告》。报告全面回顾了2025年医院在政治建设、医疗服务、医学教育、科研创新、学科人才、精细管理等方面的工作成效，科学谋划2026年及今后一段时期医院高质量发展的重点任务，从七个方面明确了发展路径、细化了工作举措，为全院职工凝聚奋进力量、指明前进方向。

大会第一次全体会议结束后，来自全院各科室、各院区的职工代表分12个代表团，围绕《医院工作报告》《医院财务工作报告》《提案工作报告》《工会工作报告》《工会财务工作报告》《医院“十五五”事业发展规划（征求意见稿）》等提交大会的书面材料展开热烈讨论。

讨论现场，气氛热烈、务实高效。来自临床一线、医技科室、行政后勤、各院区的代表们立足本职岗位，结合工作实际，畅谈对报告的心得体会，积极为医院发展建言献策，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。

潘明代表表示，这份报告站位高远、目标清晰，尤其是关于“强学科、重内涵”的战略部署，为心内科未来发展指明了方向。心内科将以亚专科建设为抓手，以技术创新为驱动，以人才培养为基石，努力将科室建设成为西北领先、国内知名的“心脏中心”，用过硬的技术和优质的服务，为陇原百姓的心脏健康保驾护航。

郑茂华代表表示，上午听完院长的工作报告，内心非常激动，特别是报告中关于“铸强专科品牌、筑起区域外科高地”的部署，精准切中了神经外科发展的脉搏。作为学科带头人，他将带领团队深耕脑血管病、颅神经疾患等重点领域，推动WEB扰流装置置入术等标志性技术持续突破，深化与神经内科、重症医学科的协同联动，在四级手术提质增量中寻求更大作为，同时加快神经脊柱、周围神经疾病等亚专业培育，让更多省内首例技术惠及陇原百姓。

王静代表认为，母婴安全是千家万户的期盼，也是产科团队肩头的责任。报告中“人才强院”战略的深入实施，为产科发展提供了坚实支撑。科室将坚持精准引才补短板、分层育才建梯队、用心留才稳队伍，通过传帮带机制和专科化轮训，让年轻医生快速成长，用过硬的技术和有温度的服务，筑牢母婴安全的第一道防线。

凌继祖代表表示，儿童健康是全民健康的基石，也是医院高质量发展的重要一翼。儿科学将优化诊疗布局、完善亚专科建设，重点发展儿童呼吸、消化、神经等优势领域，依托NICU和PICU重症监护单元，锻造全省儿童疑难危重症诊疗中心。同时坚持内培外引并举，健全绩效考核与人文关怀并重的管理体系，让每一位儿科医护在守护儿童健康中实现职业价值。

赵金珠代表表示，护理工作将以临床需求为导向，构建以RRT为核心、分层培养为框架、专科护士培育为重点的多元人才格局。AI智能机器人已在部分科室试点开展患者宣教，希望下一步拓展AI在病史采集、护理评估等场景的应用，以智慧创新赋能护理服务，让人文关怀与技术精进在每一个护理细节中交融。

朱杰代表谈到，立德树人是教育的根本任务。学生工作将把大会精神融入日常管理，将思政引领与医德教育贯穿始终，在严守纪律规范中锤炼品格，在落实“以学生为中心”中传递温度，让院训精神在医学生心中扎根。

王玉平代表表示，《医院工作报告》对科技创新的部署目标明确、催人奋进。下一步，科研团队将聚焦临床核心问题，深化基础与临床转化研究，加大重大项目培育与核心技术攻关力度，加快科研成果落地转化，以高水平科技支撑引领学科建设，为医院高质量发展蓄势赋能。

陈飞代表表示，报告为医技学科高质量发展明确了路径。医技团队将紧扣医院部署，围绕“三抓一提升”重点工作，着力强技术、精质控、优服务、促融合，加快推进新技术引进与转化，深化医技与临床协同，优化流程、提质增效，以过硬医技支撑学科建设，以精准的诊断助力临床决策。

王建林代表谈到，数字化新型基础设施建设是医院高质量发展的重要支撑。团队将依托大数据、区块链、物联网、云服务等技术，将人工智能深度融入临床辅助决策与精细化管理，大力推进医疗数据治理，有效挖掘和利用数据资产，持续强化数智化创新，实现诊疗服务能力、系统运营效率的全面提升，构建优质高效的一体化协作医疗体系，推动公立医院高质量发展迈上新台阶。

代表们一致认为，《医院工作报告》总结成绩客观全面、实事求是，部署工作思路清晰、重点突出，既立足当下破解发展难题，又着眼长远谋划发展蓝图，充分体现了医院以人民健康为中心的初心使命，以及推动高质量发展的坚定决心。

此次讨论进一步凝聚了发展共识、明确了工作方向。代表们坚信，在全院职工的同心同德、携手奋进下，医院必将稳步推进“十五五”规划落地实施，持续提升医疗服务质量和水平，不断增强核心竞争力，向着建设国内知名、西部一流的研究型医院目标奋勇前进，为保障人民群众生命健康作出更大贡献。

文图|党委宣传部

编辑|党委宣传部 刘丽君

责任编辑|党委宣传部 马凌

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