自本轮新冠疫情暴发以来，根据疫情防控部署和医院管理要求,兰大一院绩效考核办公室迅速反应，安排人员进入医院闭环管理,保证绩效核算工作不止步。

绩效考核办共有工作人员六名，在有科室人员处于高风险小区封闭管理，次密接人员封闭管理、科室人员“黄码”的情况下，绩效考核办公室主任于欣坚守岗位，积极组织调动人员坚守岗位，在人员紧缺的前提下，绩效办实行单位办公与居家办公两种模型互相配合，按时完成绩效核算的工作任务，及时移交绩效工资核算数据至财务科，保证了全院绩效工资的正常核算与发放。

经过大家的通力合作，顺利完成了六月绩效核算工作任务。期间总结之前多轮疫情下绩效工资核算经验，绩效办尽可能收集整理汇总多方数据信息，完成了与常规月份无差别的成本核算任务，极大减轻了疫情月份绩效核算的工作压力。

此外，在保证科室正常业务工作同时，绩效办主任于欣积极组织科室党员投入医院党员突击队的工作，为医院后勤保障服务尽绵薄之力。

疫情当下，兰大一院行政后勤各部门人员坚守岗位，竭尽全力履行服务保障职责，成为医护人员坚实的大后方，共克时艰，全力做好抗疫后勤“保障兵”。

文图|绩效办

编辑|党委宣传部 南如卓玛