4月30日上午，医院党委召开副处级干部任前谈话会议，党委书记赵社文，院长李汛，党委副书记周永宁，党委副书记、纪委书记杨宏庭出席会议，新任用的28名副处级干部，党委组织部、纪委监察处工作人员参加会议。

   会上，赵社文书记回顾了这次副处级干部选拔任用和交流工作的基本情况，作了题为《践行忠诚干净担当要求，争做职工群众满意的干部》的发言，他代表医院领导班子对新任职的副处级干部提出希望和要求。一是要满怀信心投入管理工作，正视和面对存在的问题，善于学习观察和思考。二是要不断加强学习，提高思想政治素质。要切实增强“四个意识”，坚持“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把做人做事做学问结合起来，加强思想品德修养，转换角度看问题，培养和树立大局意识，切实履行一岗双责，全力以赴做好管理服务工作。三是要用脑用心，提升工作能力和水平。工作中要注意宏观把握，坚持唯物论和辩证法，不断提升业务能力，部门之间要通力协作，共同做好管理服务。四是要树好形象，树立正确的权力观、政绩观，不断加强和改进工作作风。五是要严格自律，廉洁做一切事情，专注细致地做好当前主要工作。他勉励全体副处级干部要以实际行动践行总书记提出的“好干部”标准，对工作高度负责，大家共同努力，在医院建设发展的新征程中共同收获新的成绩。

   李汛院长在讲话中对新到任的副处级干部表示祝贺。他指出，副处级干部作为医院管理运行的骨干力量，在医院事业发展中发挥着承上启下、综合协调、贯彻执行的重要作用。副处级干部岗位重要、责任重大，全院职工对新任的副处级干部充满期待，新任干部也要担负起更重要的责任，对未来工作要有更高的标准、更严的要求，全力以赴投入新的岗位工作，争取取得更好的成绩。他对新任副处级干部提出四点要求。一是要不断学习，尤其要加强政治理论、纪律规矩和管理业务知识的学习，不断提升自身素质和能力。二是要强化执行意识，以身作则做好规章制度的执行落实，坚持继承和改进相结合，共同推动医院管理服务各方面工作。三是要严肃认真做好离任工作交接，新老岗位交替之际要保证工作平稳过渡，保证医院各项事业顺利推进。四是要不断加强纪律意识和规矩意识，新任干部要坚决杜绝庸懒散拖等问题，以全新的状态投入到新的管理工作中去。五是专业技术干部要正确处理好临床业务和管理工作的关系，确保把80%以上的时间精力投入医院管理工作中，在新的岗位上为医院事业发展作出更大的贡献。

   杨宏庭副书记在讲话中对新任副处级干部提出三点希望。一是党员干部要做廉洁自律的表率。他要求新任干部要不断加强学习，提升政策水平和业务能力，要敬畏手中的权力，切实做到“四个管住、四个不该”。二是要树立责任意识，履行好党风廉政建设“一岗双责”。三是要力戒形式主义和官僚主义，不断加强和改进作风建设。四是要积极适应纪律、规矩的约束，主动担当作为，主动接受职工群众监督，努力营造风清气正的发展环境。

   会上，周永宁副书记宣读了新任副处级干部任免文件，要求全体副处级干部严格按照医院《中层干部离任交接工作暂行规定》的相关规定，严肃认真做好离任工作交接。希望全体副处级干部牢记使命，担当作为，在新的工作岗位上取得更好的成绩。

来源：党委组织部

编辑：党委宣传部 别林娟