11月5日-6日，为进一步提高全院护理管理人员综合素质，更新护理管理理念，提升管理水平及岗位胜任能力，推进护理质量持续改进，兰大一院护理部举办护理管理岗位赋能培训。全院各科室护士长、副护士长及科室护理骨干约400余人参加培训。

此次培训特邀请国家卫生健康委人才交流服务中心护理管理培训项目特聘讲师居军、中国卫生管理人才培养项目培训师陈晓渊来院授课。培训中，居军以管理的激励机制为主题，深入浅出地讲解了双因素理论和实践运用，并围绕年度部门员工激励计划进行了小组探讨。陈晓渊从医者文化起源及其原始功能进行分享，对国内外文化氛围对医护人员心理健康及医疗质量的影响进行了讲解。

培训全程强调围绕“以人为本”的管理理念，通过加强医护人文修养内涵建设，建立一支更加系统化、规范化、创新化、标准化的护理管理团队，有效提升护理管理队伍的服务能力，推动医院各护理单元高质、高效运行，为医院高质量发展贡献力量。

文|护理部

编辑|党委宣传部 樊凯盛

责任编辑|党委宣传部 马凌 刘洁

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