2011年11月23-24日，我院继续教育科举办了管理能力提升培训班，为了保证培训效果，本学习采用小班制培训，来自省内5家医院的10余位中高层管理人员参加了为期两天的管理培训，人力资源部严慧萍部长出席了开幕式。

为了更好的开展培训，继续教育科郭鹏军科长借鉴德国管理培训以学员为中心，以互动学习为主要形式，以经验分享为重点，以提高实际应用能力为目标的培训理念，为本学习班设计了以掌握基本管理理论和分析方法的通用管理能力为目标的培训课程。通过学习经典管理理论、案例分析、小组任务、游戏和经验分享等多种形式的教学方法开展。学员们在培训后一致认为这种形式的培训收获很大，特别是转变了思维模式，提高了理论的实际应用能力。通过课程结束的调查反馈，学员总体满意度达到了100%。
    今后，继续教育科将加强以互动形式为主的培训，满足职工多样化的培训需求。