2014年，我院有毕业于国内外多所大学的223名新员工加入我院。根据医院安排，对新分配到岗的医生、护士、技师、行政、后勤管理人员等均实行岗前培训。岗前培训由军训、岗前教育及入职仪式三部分组成。

每年新员工岗前培训都是从为期一周的全封闭式军训开始，目的是使大家能够在短时间内相互了解熟悉，培养吃苦耐劳的精神，磨练坚强的意志，更重要的是培养团队的协作精神，有利于医院凝聚力的提升。

紧接着是院内岗前教育活动，通过院领导及专家讲课、参观、播放录像等方式进行。主要内容有政治思想教育；医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责；我院医疗卫生工作概况及院史教育；医院也注重现代医院管理和发展的有关内容，如医学发展史、有效沟通、职业生涯规划、礼仪规范、医者情商等。使新员工尽快了解医院的各项规章制度，并能很好地适应医院工作，为构建和谐医患关系做好准备。

入职仪式由院领导和专家代表为新员工授胸牌、宣誓、合唱院歌、传递火种、合影留念等构成，给大家的职业生涯留下深刻的启蒙印象。

新员工从学校步入医院，通过岗前培训及以后医院的各类培训提高其综合素质，使之尽快胜任工作，承担起工作责任，更好地服务于社会，有助于提高医院整体服务水平，树立医院良好形象。

党委书记郭琦为新员工讲授岗前教育课程

为期一周的全封闭式军训

岗前培训结业考试

祝愿新员工尽快胜任工作，承担工作责任，提高医院整体服务水平，树立医院良好形象

（新闻来源：人事处  院团委）