近日，我院2015年年度考核工作顺利开展。考核工作根据人社部关于《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知精神，结合我院实际情况，在全院范围内进行。

医院高度重视年度考核工作，成立二〇一五年年度考核领导小组，由院长余勤、党委书记赵社文担任组长，就全院考核工作进行安排和部署。

本次考核对象为在编、人事代理、合同制职工等全院职工。全院中层干部就全年工作分组述职述廉，职工进行年度考核。考核工作采取中层干部以PPT形式在院级会议述职述廉，职工进行个人年终工作总结述职、民主测评和量化评估的方法，内容涉及全年业绩绩效、工作质量、工作数量等多个项目。分为科级干部组，临床、医技、门急诊护士长组，临床、医技、门急诊科室医技人员考核组，行政后勤科室职员组等四组进行。东岗、西站院区领导班子由医院考核领导小组考核，其余职工由院区组织考核。

余勤在中层干部述职述廉大会上指出，在述职考核工作中，医院管理干部相互汇报、介绍工作，总结一年来付出努力，汇报一年来做出的贡献，展示一年来取得的成绩，同时也取长补短，对存在的问题和不足进行反思和改进。他希望，全体职工能够在年度考核工作结束后，继续发扬成绩，纠正不足，更好地为医院的建设与发展尽职尽责。

赵社文在讲话中强调，述职考核工作就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，以及年度工作完成的情况，对缺点和不足进行自查，并在来年工作中不断改进。中层干部尤其要重视报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况，改进作风，认真做好本职工作。

各考核组在汇总考核结果后，将由考核领导小组审定并上报兰州大学，并将职工《年度考核登记表》长期存档备查。

（新闻来源：党委宣传部）