新桥医院（陆军军医大学第二附属医院）始建于1944年，是集医疗、教学、科研、卫勤、为军服务等一体的大型综合性现代化教学医院，是国家首批“三级甲等医院”，复旦版中国医院排行榜（全国综合）百强医院。国家级重点(培育)学科12个，国家临床重点专科5个，国家教育部医药基础研究创新中心1个，军队临床重点专科8个，全军医学研究所4个，全军医学专科(病)中心11个，重庆市临床及药学重点专科14个，重庆市重点实验室平台14个，博士学位授权点学科22个，硕士学位授权点学科29个。医院建有军事医学实验研究中心，包括临床医学研究中心、专科实验室及PI实验室。两大学会常委以上任职10名、国家重点研发计划首席科学家7名、国家“优青”4名、专职科研人员170余名。

近5年获批国家自然科学基金200余项,其中重大、重点类高显示度项目共23项。近5年发表SCI论文1000篇，总影响因子约7000，在JAMA、NEJM 世界顶尖医学期刊发表论著3篇。获国家科技进步二等奖3项，教育部科技成果一等奖1项，中华医学科技一等奖2项

(1)直招入伍、文职引进人员福利待遇，按照军队相关规定执行。

(2)合同引进人员薪酬方式：月薪制和年薪制

月薪制，由“基本工资+基础性绩效+超劳绩效”组成(年收入约18-40万元)。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。

年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪14-110万/年，实验技术岗年薪12-19万/年。

(3)博士津补贴

博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月；获国家自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在“基本工资+基础性绩效+超劳绩效”或年薪之外发放。

(4)成才扶持

可申报青年博士孵化计划10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。

(5)职称晋升

采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试(直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试),取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。

(6)社会保险

五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。

(7)暖心福利

享受就医优先，每年进行一次健康体检；鼓励继续深造及出国留学，保留岗位；子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；每年可享受带薪年假等。

（一）、丁香人才网https://www.jobmd.cn/company/3443263

（二）、邮箱rsglbgs@163.com 2228787419@qq.com

（三）、电话 18910798382

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