岗前培训心得

 刘永伟 创伤外科

走出校门，来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新成员提供了一次宝贵的培训机会。2020年7月17日到24日，我参加了医院组织进行的为期一周的新员工岗前培训。

从院史、医院现状到发展愿景，从病历书写、礼仪规范到团队建设，从急诊思维、科研实践到职业规划，为期一周的兰州大学第一医院岗前培训让我们受益匪浅。在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，使我受益匪浅。对于我们这些新职工来说，岗前培训就像是执业伊始的一盏明灯，照亮我们的职业旅程，让这份初始的征程多一些坚定，少一些彷徨。

                                                                                                             仁爱尚德  追求卓越

七十载风雨兼程，兰大一院始终坚持“以患者为中心、以医生为主体”的理念，一代代医者传承、创新、积淀，形成了以“仁爱尚德、追求卓越”的院训为核心的医院精神，撑起甘肃省医疗卫生事业的一片蓝天，为发展医学教育、保障百姓健康、服务经济社会发展作出了独特的、不可替代的贡献。一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们作为新职工加入，应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。

 天道酬勤 功不唐捐

在培训中，医院领导要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。这些剖析非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好地服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，多为兰大一院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆。医院各项规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作水平。

通过这次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

心有所信 方能行远

列夫• 托尔斯泰曾说：“理想是指路明灯，没有理想就没有坚定的方向，而没有方向就没有美好的生活”，人有了理想就如鸟儿有了翅膀。当我们拥有信念，我们就拥有了最宝贵的财富。因为有了坚定的信念，才创造了“绳锯木断”、“水滴石穿”的奇迹；因为有了坚定的信念，我们就有迎难而上的决心和勇气！

作为“双一流”大学的教学医院，兰大一院的发展愿景和建设目标是国内知名、西部一流的研究型医院，成为国家特别是西部地区高水平医疗中心、高质量医学人才培养平台和科研创新平台。理想、信念是思想和行为的“总开关”。作为新职工，我们也应该时刻提醒自己，时刻不忘坚定理想与信念。

第一，要坚定理想信念。人没有理想信念就会随波逐流，有些甚至走到懒惰、私立的阴暗面。人有了理想、信仰，才会有奋斗目标，才会对自己有约束、有要求。我们要有远大的理想，要胸怀崇高理想。树立了远大崇高的理想，就能够从全局和长远的高度看待和思考自己的岗位职责，能有使命感和光荣感，能够充满干劲，积极投身于自己的工作，就能心情愉快地接受医院领导交给的每一项任务，认真做好自己经手的每一件事情，就能把自己的命运同医院的命运紧紧地联系在一起。

第二，要勤奋学习。当今是时代信息、交流日益广泛的时代。知识更新大大加快。而青年时期是学习的黄金时期。我们要牢固树立终身学习的理念，把学习内化为我们人生追求和生活方式。因为理论是行动的先导，一个人有什么样的立场和观点，就会有什么样的人生态度和价值取向，就会有什么样的理想信念。坚持学以致用，学用结合，为提升自己能力而学、为解决实际问题而学，真正做到真学、 真懂。同时，要做到不断向国内外、院内外、科内外及身边人学习，努力学好英语，积极参与对外合作交流，要做到活到老，学到老，奋斗到老，使自己的人生更加丰富，更加精彩。要通过学习和思考、掌握新知识，积累新经验，增长新本领；要相信，只有学习才能增长才干，只有学习才能提高能力；更要始终坚信“千里之行，始于足下”，“百尺之台，起于垒土”，“不忘初心，方得始终”，“医院广阔天地，大有作为”。

这次的培训虽然短暂，但我们所受的启迪和教育对以后的发展有着不可估量的作用。这次培训不仅使我们在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我们传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来还要不断学习实践，不断提高自己！