全院教职工：

为深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神，进一步落实全员、全过程、全方位、全领域的“四全育人”工作要求，强化教师对学生的思想品德引领与学业指导，充分发挥教师在本科生教育管理中的重要作用，助力学生全面成长成才。根据《兰州大学班主任管理办法》和《兰州大学第一医院（第一临床医学院）班主任管理办法》，现面向全院公开选聘2026级本科生新生班主任，具体事宜通知如下：

一、选聘班级及数量

1.临床医学专业：10个班级

2.全科医学专业：5个班级

3.临床药学专业：1个班级

二、任职条件

1.政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策，忠诚于党的教育事业，具有较高的政治觉悟和政策水平，中共党员优先。

2.恪守职业道德、甘于奉献，热爱学生教育管理工作，关心关爱学生，具备较强的责任心、服务意识和沟通协调能力。

3.具有本科及以上学历，熟悉高校教育教学规律和医学生成长成才特点。

4.具备良好的组织统筹、沟通协调能力，语言表达规范得体，能够有序开展班级常规管理，常态化推进学生思想政治教育工作。

5.原则上目前未承担本院各年级班主任岗位工作，身心健康，拥有充足的时间和精力投入班级管理工作，能够认真履行班主任岗位职责。原则上2026级新生第一学年（2026年9月-2027年8月）无外出进修、访学计划。

三、班主任职责

1.思想价值引领：配合辅导员开展学生思想政治教育和理想信念教育，弘扬主流价值观，引导学生坚定理想信念、培育良好文明素养、责任担当意识和行为习惯。

2.学业发展支持：指导学生明晰专业培养方向、课程体系和学业要求，协助学生制定个人学习计划与成长发展目标，激发学生学习内生动力、指导优化学习方法，扎实推进学风建设与学业纪律教育，助力学生提升学业质量与自主学习能力。

3.班级建设管理：牵头推进班委会、团支部建设，指导学生干部履职尽责、成长进步，组织开展班级文化建设和集体文体活动，营造优良班风学风。协助做好学生综合测评、奖助学金评定、家庭经济困难学生认定、学生档案整理等日常管理事务。

4.日常关心帮扶：密切关注学生思想动态、学习状态和日常生活情况，及时排查安全隐患、化解矛盾问题。常态化开展学生谈心谈话工作，重点关注学业困难、经济困难、心理困扰、家庭特殊、升学就业压力较大等重点学生群体，做好工作记录与动态跟踪帮扶。定期深入学生宿舍、课堂、实习场地，精准掌握学生在校真实情况。

5.就业升学服务：常态化开展学生职业生涯规划教育，宣讲就业升学政策、推送岗位与升学信息，提供求职应试、学业深造指导，引导学生树立理性择业、升学观念，提升学生求职技能和核心竞争力，协助学院做好学生就业跟踪、升学帮扶等工作。

6.工作落实与活动组织：按时参加学校、学院组织的班主任工作会议，精准传达、严格落实各项工作部署。积极组织学生参与校园文化、志愿服务、社会实践、文体竞赛等各类集体活动，切实增强班级凝聚力和学生集体荣誉感。

7.校区值班与保障服务：严格按照学院要求参与校区值班值守，协助维护校园秩序与安全稳定，做好学生在校期间的日常管理、贴心服务和应急处置工作，保障学生学习、生活有序开展。

四、聘任办法

1.个人申请：符合任职条件的教师自愿填报《兰州大学第一医院（第一临床医学院）2026级新生班主任报名信息统计表》，按要求完成报名提交。

2.审核确定：学院对申请人员信息进行严格审核，综合考量申请人个人素养、工作履历、专业背景、岗位适配度等因素，拟定拟聘人选名单，提交学院工作例会审议确定。

3.聘任培训：学院为正式确定的班主任颁发聘任证书，并组织新任班主任参加学校统一的岗前集中培训，培训内容涵盖班级建设、教务管理、学生危机应对、专业思想教育、学生管理规范等核心内容。

4.每位教师仅限聘任为一个班级的班主任，聘期原则上至学生毕业。结合临床执业医师资格考试备考需求，临床医学、临床医学（订单定向）等专业班级，可根据工作需要延长聘期18个月，至对应班级学生完成执业医师资格考试为止。

五、工作考核

1.工作统筹与考核管理：学生处全面负责班主任队伍建设、业务指导、过程管理及年度考核工作。

2.考核主要内容：重点考核班会组织、班委会建设、深入宿舍/实习场所、谈心谈话、学业指导、奖助评优组织、班级学风班风建设、年度工作落实成效、班级整体发展及学生满意度评价等履职情况。

3.考核结果运用：考核结果作为班主任津贴发放、评优评先、职务聘任的重要依据。对履职不到位、工作不负责任并造成不良影响的，取消其班主任任职资格。

六、报名方式及时间

1.请有意向且符合条件的老师于2026年7月10日前，扫码填写《兰州大学第一医院（第一临床医学院）2026级新生班主任报名信息统计表》。

2.联系人：宋老师，联系电话：0931-8915994

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