简 报

第8期

兰州大学第一医院廉政风险防控工作办公室        2012年7月8日

兰大一院第二党支部积极开展“岗位党风廉政宣传教育月”活动

为扎实抓好和积极推进廉政风险防控建设工作, 不断强化对权力运行的监督制约,提高党支部的廉政风险防范意识和能力,推进从源头上预防腐败工作,我院第二党支部于7月3日召开岗位党风廉政工作会议。

会上学习了《兰州大学第一医院2012年岗位党风廉政宣传教育月实施方案》及卫生厅、兰州大学相关文件和精神；强调了开展廉政风险防控工作的重要性和必要性。第二党支部书记汤旭磊在发言中强调了要重点抓好工作环节：第一，明确规范职权目录。按照责任落实到岗、风险防控到岗、制度建设到岗的要求，支部对每个科室、每个岗位、每个人员的职责定位和法定权限进行认真排查梳理，进一步优化机构设置、理顺职能分工，着重解决岗位职责不清、权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约、对失责行为追究不严等问题，做到有权即有责、行权讲规范、违权受追究。

第二，科学建立权力流程。根据结构合理、配置科学、程序严密、顺畅简约、制约有效的原则，第二党支部对工作程序和业务流程进行认真梳理，逐步形成“以制度规定流程、以流程优化管理、以管理完善制度”的风险防控运行机制和制度体系，促进行政权力规范、高效、公开运行，着力解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强、标准化程度过低、行政效率低下等问题，真正做到“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责。”

第三，找准弄清廉政风险。支部在查找廉政风险过程中，着眼突出问题、紧扣关键环节、立足重要岗位，围绕重点领域，采取自上而下和自下而上相结合的方式，通过自己找、同事点、领导提、群众帮等办法，认真查找本科室和关键岗位权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”。对查找出的廉政风险要积极上报、严格把关，确保查找标准和质量。

第四，积极建立健全防控制度措施。第二党支部找准廉政风险点和风险等级，建立健全防控制度措施，防止腐败行为的发生。针对查找出来的廉政风险点和确定的风险，围绕岗位职责、业务流程、制度机制来制定并推进防控措施，有效化解廉政风险。

廉政风险防控工作是一项全新的课题，也是一项长期的工作。我院第二党支部认真按照医院党委关于廉政风险防控工作的部署，把这项工作抓紧抓实，抓出成效。积极构建健康、和谐、稳定的发展环境，为推动医院发展贡献自己的力量。