8月10日，兰大一院与华中科技大学同济医学院附属同济医院（以下简称“同济医院”）在兰州联合举办2025“一带一路”医学高质量发展国际学术会议分论坛“公立医院科研赋能与人才培养交流”，落实院际交流，深入推进合作，聚焦公立医院科研创新与人才培养痛点，探索“管理-人才-转化”协同发展路径。同济医院副院长朱文珍、陈刚，兰大一院党委副书记车世平、副院长侯小明等出席会议。兰大一院科技处负责人王玉平主持论坛开幕式。

侯小明在致辞中回顾了两院战略合作成绩，希望以此次论坛为新的起点，携手并进，深化合作，通过优势资源互补共享、创新平台共建共育，着力构建“管理交流机制化、人才培养体系化、专科协作精准化”的全方位合作新格局，共同谱写新时代医学高质量发展的华彩乐章。

朱文珍表示，两院携手承办分论坛，是共建“健康丝绸之路”的生动实践，相信将同济医院的管理经验与兰大一院的区域智慧相结合，长江的开放视野与黄河的坚韧品格相融合，必将激荡出更多守护人民健康的“金点子”，结出“一带一路”医学合作的“金果子”。

论坛上，朱文珍、车世平、陈刚、侯小明、同济医院科研处临床研究中心主任徐沙贝、兰大一院人事与师资处人事科科长杨娟娜、同济医院成果管理办公室主任曾明、西安交通大学第一附属医院科学技术部成果转化中心副主任王德普等领导、专家先后围绕人才培养、管理和使用，科技创新，科研考核，临床研究，成果转化等内容，分享了多项行之有效的创新举措。

交流中同济医院突出“国家级医院科研管理范式”，如人才引育机制、成果转化体系等管理经验，兰大一院则聚焦“西部区域特色实践”经验，如“一科一策”考核机制、跨区域人才协同模式等，体现因地制宜的创新价值。分论坛为西部公立医院提供了可复制的“科研+人才”双轮驱动方案，也为进一步推动落实兰大一院与同济医院战略合作指明了方向。医院科技处将整理嘉宾分享材料，汇编《科研赋能实践案例集》，推动论坛成果落地应用。

同济医院人事处人才办公室副主任栾阳、甘肃省人民医院科研处处长雷丰丰、兰州大学医学部医学学科与研究生处副处长王敏珍、兰州大学医学部医学科学技术处副处长常旭红等应邀讲座、主持，兰大一院相关处室、科室负责人和骨干等200余人参会。

文图|院长办公室

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